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近日，山東省印發《山東省人力資源和社會保障廳關于工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業貫通發展的實施意見》，率先在工程技術領域打破職業技能評價與專業技術職稱評審界限，搭建人才成長立交橋，健全完善評價與培養使用激勵相聯系的工作機制，營造有利于人才成長和發揮作用的制度環境。

自2021年起，山東省工程技術領域生產一線崗位、從事技術技能工作的技能人才和專業技術人員，可以按照《實施意見》規定參加職稱評審和職業技能評價。對高技能人才申報職稱評審，重點突出考察職業道德、職業能力、工作業績。對專業技術人才參加職業技能評價，突出注重技能考核的原則，符合條件的可免于理論知識考試。

在國家允許高級技師申報高級工程師的基礎上，《實施意見》又突破性地規定山東省獲得企業特級技師證書并聘用到特級技師崗位的高級技師，可申報評審相應專業的正高級工程師。《實施意見》對高技能領軍人才申報職稱予以適當傾斜，符合規定條件的，可以直接破格申報助理工程師、工程師、高級工程師、正高級工程師的條件，進一步打通技能人才的成長通道。